Las mujeres empresarias, en especial aquellas que lideran pequeñas y medianas empresas (pymes), están dejando huella. ¿Sabías que, de acuerdo al Servicio de Impuestos Internos (SII), las empresas gestionadas por mujeres representan alrededor del 20% del PIB de Chile? Además de esto, emplean a más del 30% de la fuerza laboral.
No es exagerado decir que el liderazgo femenino se ha convertido en un motor de cambio para el crecimiento económico, la innovación y la transformación social, resultando determinante en la competitividad y sostenibilidad de los negocios. Descubre aquí el impacto de las mujeres en las pymes y cómo su presencia está transformando el ecosistema empresarial.
El impacto económico de las mujeres empresarias
En los últimos años, el número de mujeres liderando pymes ha aumentado de manera significativa, transformando el panorama económico a nivel global y local. Algunas cifras relevantes a considerar son:
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Bajo estas cifras se esconden insights muy valiosos respecto al rol de las mujeres en los negocios. Y es que, más allá del impacto económico, la transformación social es la mayor de las retribuciones.
Aunque no es exclusivo del liderazgo femenino, en muchos casos las empresas dirigidas por mujeres tienden a priorizar la creación de ambientes laborales más equitativos y flexibles, fomentando el bienestar de los equipos. Si bien esto tiene mucho que ver con la productividad, también aporta a una cultura laboral más humana y sostenible.
En otra arista, otro de los grandes impactos del emprendimiento femenino es la generación de modelos a seguir para las nuevas generaciones. Las mujeres empresarias inspiran a más mujeres a participar del ecosistema emprendedor, desafiando los roles de género tradicionales y ampliando oportunidades para el talento femenino.
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Desafíos que enfrentan
Estas ideas preconcebidas afectan no solo la percepción externa, sino también la autoconfianza de las propias emprendedoras que, con frecuencia, subestiman sus habilidades o dudan en dar el paso hacia nuevos proyectos.
Falta de incentivo al desarrollo profesional: por último, la ausencia de modelos a seguir y programas de mentoría también ha obstaculizado el desarrollo profesional de muchas mujeres. Aunque hay progresos, sigue siendo necesario aumentar la visibilidad de aquellas líderes que han tenido éxito, para que puedan inspirar y guiar a la próxima generación de empresarias.
Recomendaciones para poner en marcha tu pyme
Si eres una mujer interesada en emprender o liderar una pyme, aquí tienes algunas recomendaciones prácticas para que puedas avanzar en esta meta:
Cómo impulsar tu pyme desde la transformación tecnológica
La transformación tecnológica es una herramienta imprescindible para las mujeres que buscan optimizar sus pymes y mantenerse competitivas. Así, más allá de ser una tendencia, integrar soluciones tecnológicas puede marcar una gran diferencia en la productividad y el crecimiento de tu negocio.
¿Qué beneficios tiene esto para tu negocio?
Tareas que se automatizan (optimizando los tiempos).
Obtienes más visibilidad al mejorar tu presencia online.
Tomas decisiones basadas en datos.
Más flexibilidad operativa (soluciones como el trabajo remoto o las plataformas de e-commerce entregan a las pymes la capacidad de operar desde cualquier lugar).
Busca herramientas que impulsen la productividad de tu negocio, como Copilot para Microsoft 365, una herramienta de inteligencia artificial capaz de integrarse con aplicaciones populares como Word, Excel o PowerPoint, ayudándote a simplificar tus labores diarias.
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