Sucessos Consultores EIRL

QUIENES SOMOS ? Sucessos Consultores, nace en el 2015, principalmente enfocado en entregar servicios de RRHH (Reclutamiento, Selección, Head Hunter, Evaluaciones Psicolaborales, etc.); Subcontratación, Remuneración y Prevención de Riesgos. Además de destacar por su calidad en sus procesos, la atención personalizada y la excelencia del equipo humano que conforma esta consultora que opera a lo largo de todo nuestro territorio nacional. ? Empresa experimentada y flexible, cuenta con personal altamente capacitado con vasta experiencia, siempre en búsqueda de diferentes herramientas que nos ayuden a dar con los mejores resultados. PRODUCTOS Y SERVICIOS DE RRHH 1. SERVICIOS DE RRHH: Apoyamos a las organizaciones en los procesos de gestión del capital humano, como socio estratégicos especialistas en las áreas de: Reclutamiento, Selección, Evaluaciones Psicolaborales, Head hunter, etc. a. RECLUTAMIENTO: Proceso de búsqueda del candidato a traves de distintos medios de comunicación. b. SELECCIÓN: Proceso contempla la búsqueda de los mejores candidatos, una vez realizado la 1° parte de este proceso (reclutamiento). 2. EVALUACION PSICOLABORAL: En este proceso comprende una entrevista psicológica al candidato o los candidatos elegidos por el cliente. Además de la aplicación de una batería psicométrica en función al perfil del cargo. a. SERVICIOS A CONSIDERAR ? INFORME O REPORTE PSICOLABORAL b. EVALUACION A CONSIDERAR ? Aplicación de batería de pruebas adaptadas al perfil del cargo. ? Entrevista individual a cargo de un psicólogo / senior. ? Informe psicolaboral por competencia. 3. HEADHUNTER: a. Método Aplicado ? Descripción de Cargos ó Perfil. ? Contacto y Pre-Selección de los Candidatos. ? Evaluación en Profundidad y Reportes Psicolaboral. 4. PERFIL DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS: a. EVALUACION A CONSIDERAR ? Aplicación de batería de test seleccionadas para cada postulante. ? Entrevista por competencia realizada por un profesional senior (psicólogo) ? Informe que describe fortaleza y áreas de desarrollo del evaluado. ? Opcional: feedback individual al evaluado. SERVICIOS SUBCONTRATACIÓN 5. SUBCONTRATACIÓN: ? Servicios Remuneración ? Servicios RRHH (Contratación de personal administrativo, contables, producción, promotoras, etc.) ? Servicios Adm. Personal (este servicio consta solo administrar todo el proceso desde contratos, pagos remuneración, finiquitos, etc.) 6. SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS. ? El objetivo de este servicio es poder identificar, controlar los riesgos potenciales de accidente del trabajo y enfermedades profesionales en la empresa, disminuir la accidentabilidad que tiene como resultado las lesiones a las personas, daños a las instalaciones y equipos o pérdidas de tiempo. ? Además de cumplir con las disposiciones legales establecidas en la Ley 16.744 y Decretos Supremos, establecer procedimientos y planes para enfrentar desastres naturales y situaciones de emergencia. Contribuyendo con la simplificación de los procesos y el éxito de sus objetivos, por ello, entregamos a nuestros clientes un sistema dotado de un alto grado de “compromiso y confiabilidad” en los servicios y gestión, haciéndonos responsables de los servicios contratados.

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