La psicóloga Luisa Díaz resalta que “es una gran forma de rentabilizarse y crecer, de tener satisfacción interna al sentirse más preparado”.

En toda empresa, la capacitación es una herramienta fundamental para la administración de personas. Con ella se logra mejorar la eficiencia de los empleados, proporcionando mayores aptitudes y habilidades que aumentan su competencia, convirtiéndose en una buena manera de mantener motivados a los trabajadores.

“Las capacitaciones forman mejores profesionales y favorece a que se generen más oportunidades. Es una gran forma de rentabilizarse y crecer, de tener satisfacción interna al sentirse más preparado”, señala Luisa Díaz, directora de la consultora Coaching Evolutiva.

En este sentido, la profesional resalta la importancia de aprender continuamente, en especial para los emprendedores, ya que muchos de ellos se lanzan con proyectos propios después de estar muchos años en una compañía, donde las cosas se hacían de una manera y, al momento de valerse por cuenta propia, se percatan que actualmente se hacen totalmente diferente. “Hoy en día, todas las carreras se mueven demasiado rápido y la tecnología innova todas las áreas. Si no te preocupas de estar al día, te vas quedando atrás”, comenta Luisa.

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